到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1．負責打電話給銀行信用卡客戶，解決銀行卡帳單分期、額度提升等問題（例如：賬單分期：主要讓信用卡持卡客戶將其前期的消費進行分期還款，每期會有相應的手續(xù)費，但是該手續(xù)費會比逾期還款以及只還最低還款額的利息費用要低，所以這項業(yè)務(wù)可以為持卡客戶緩解還款壓力）；
2．負責對客戶提出的產(chǎn)品疑問進行異議處理與解答；
3.根據(jù)公司品質(zhì)管控要求，不斷地提升電銷服務(wù)水平，確保效率和質(zhì)量達標；
4．負責每日生產(chǎn)任務(wù)的異常情況上報；
5．完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1.中專及以上學歷
2.有良好的語言表達能力和理解力，普通話沒有明顯口音；
3.具備較強的學習能力與時間管理能力；
4.具備團隊合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)。
薪資待遇：
1、試用期：底薪2800 提成；綜合3000-6000元。
2、轉(zhuǎn)正期：底薪2600 餐補7元/天 400崗位津貼 200全勤，綜合4500-12000元
福利待遇：
4.月休8天，9：00-18：00，根據(jù)業(yè)務(wù)要求進行排班；
5.公司提供住宿，定期進行培訓，購買五險；
6.享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年的員工有5天帶薪年假和6天帶薪病假;
7.提供專業(yè)的崗前帶薪培訓及崗中技能培訓;
8.完善的用人機制及公平的晉升發(fā)展平臺.
9.不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等
10.實 習 生:實習期結(jié)束后即簽訂勞動合同，享受正式員工同等待遇；
【晉升機制】：
1、縱向發(fā)展路線：員工―資深組長―儲備經(jīng)理―經(jīng)理；
2、橫向發(fā)展路線：質(zhì)檢崗、培訓崗、數(shù)據(jù)分析、行政、人事等內(nèi)勤管理崗位；
報名方式：
短信投遞：編輯短信 姓名 性別 年齡 學歷 交行賬分 即可報名（為節(jié)省時間，請隨時保持電話暢通）
溫馨提醒：（名額有限，電話，短信預約者，投遞簡者優(yōu)先錄用）
因最近投簡歷的小伙伴太多,想?yún)⒓用嬖囌堉苯哟螂娫捇虬l(fā)短信，會比網(wǎng)頁投遞簡歷回復速度快！