招聘人數(shù)：若干到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 溫馨提示：由于簡(jiǎn)歷數(shù)眾多，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，承諾24小時(shí)內(nèi)回復(fù)?！具x擇合肥鏈家的十大理由】1.大平臺(tái)、大標(biāo)地；2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野；3.團(tuán)隊(duì)氛圍和諧、輕松；4.明確的行程管理系統(tǒng)，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；5.合伙人制度，為自己的夢(mèng)想奮斗；6.紅黃線制度避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，減少內(nèi)耗；7.APP先進(jìn)，錄音系統(tǒng)、立即看等工具提高效率；8.房源系統(tǒng)簡(jiǎn)潔明朗，配盤效率高；9.培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長(zhǎng)快；10.后臺(tái)能力強(qiáng)、效率高，沒有后顧之憂。
【你的工作】1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等；2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶；3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系；4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析；5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；
【任職要求】1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷；2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職；3、戶籍、性別、專業(yè)不限4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
【薪資待遇】1、薪資待遇：絕對(duì)優(yōu)于同行業(yè)！轉(zhuǎn)正前：底薪4000元；轉(zhuǎn)正后：高額提成 底薪2300 帶薪年假，月均薪資8000-12000；2、驚喜連連：六險(xiǎn)一金（社保 商保） 蘋果手機(jī) 各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 過節(jié)福利 國(guó)內(nèi)游/境外游等；3、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力4、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理……5、業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)。6、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)， 黃金搭檔 助你快速成長(zhǎng)，快速簽單。7、就近分配：100多家門店遍布合肥市區(qū)范圍內(nèi)，可就近分配工作地址；

聯(lián)系人：朱*** ***郵箱：zzj***@163.com面試地址：安徽省合肥市政務(wù)區(qū)習(xí)友路與萬佛湖路交口華潤(rùn)大廈A座10樓鏈家