到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的起草、修訂、實(shí)施；
　　2、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員和職能單位人員的招聘、錄用；
　　3、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員和職能單位人員的試用期管理；
　4、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員和職能單位人員的異動(dòng)、離職管理，依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競(jìng)聘上崗機(jī)制；
　　5、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員和職能單位人員的培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并安排落實(shí)；
　　6、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員和職能單位人員的績(jī)效管理，制定績(jī)效考核方案，并安排落實(shí)；
　　7、負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行積極溝通，促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動(dòng)糾紛；
　　8、負(fù)責(zé)公司下屬各獨(dú)立單位人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核；
　　9、負(fù)責(zé)人力資源配置與戰(zhàn)略信息搜集，為相關(guān)決策提供支持；
　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資：底薪3000 提成 獎(jiǎng)金 福利，月平均拿4500元
工作時(shí)間：早8.30-12.00 下午14.00-18.00
晉升空間：人事專員――人事主管――人事經(jīng)理――后勤負(fù)責(zé)人