招聘人數(shù)：5-8人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 新項(xiàng)目啟動(dòng)歡迎有志向青年加入，有無銷售經(jīng)驗(yàn)者皆可。愿意從零開始，熱愛銷售這份工作崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；任職資格：
1、18到30周歲，形象氣質(zhì)佳，愿意吃苦；
2、心態(tài)樂觀積極，愿意結(jié)交朋友；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪資福利：
1、底薪3500 提成＋獎(jiǎng)金 補(bǔ)助 年終獎(jiǎng)，業(yè)績突出者月收入過萬，上不封頂！
2. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)勵(lì)制度――當(dāng)日獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
3、帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)，工作是以團(tuán)隊(duì)的方式去開展，新人還有師傅1 1實(shí)踐學(xué)習(xí)帶你到轉(zhuǎn)正為止。
4、有年終獎(jiǎng)，享有父母津貼。
5. 公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái)，
廣闊的發(fā)展空間晉升制度；

1，面試通過后，15天享受在職帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)（理論與實(shí)際相結(jié)合，業(yè)務(wù)主管帶領(lǐng)學(xué)習(xí)），公司實(shí)行一對(duì)一的帶，手把手的教；第二個(gè)月免費(fèi)參加管理干部培訓(xùn)，提升 者為領(lǐng)隊(duì)，；領(lǐng)隊(duì)中實(shí)力卓越者升為主管；當(dāng)主管有一定管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力后，業(yè)績突出者升任副經(jīng)理；副經(jīng)理帶出了自己的團(tuán)隊(duì)后升為分公司經(jīng)理，升帶分公司經(jīng)理后，公司立馬新開一個(gè)分公司,由分公司經(jīng)理去管理，全權(quán)負(fù)責(zé)！能者上，平著上，庸者下，公司所有晉升機(jī)制都是透明化的！
2.銷售業(yè)務(wù)員――銷售副主管――銷售主管――副經(jīng)理――經(jīng)理

工作時(shí)間：周一至周六早上8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半，單休，10到15天年假。