招聘人數(shù)：5-8人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 月薪3500元（無(wú)責(zé)任底薪2800元 績(jī)效工資700元） 5%-10%業(yè)績(jī)提成，綜合薪資4000~10000，雙休，五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利。
崗位職責(zé)：
1、通過電話的形式對(duì)公司前期培訓(xùn)的客戶進(jìn)行滿意度回訪，通過溝通了解客戶需求，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的銷售任務(wù)安排，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；2、通過上門以及QQ溝通了解并發(fā)掘客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)與老客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格：1、有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，能靈機(jī)應(yīng)變的處理客戶的問題，發(fā)掘客戶的潛在需求；3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，渴望成功、有進(jìn)取心，善于自我學(xué)習(xí)。

發(fā)展空間：1、晉升通道。職務(wù)晉升通道：普通員工 - 部門主管/部門經(jīng)理 - 副總經(jīng)理/總經(jīng)理；職稱晉升通道：初級(jí) - 中級(jí) - 高級(jí) 。2、培養(yǎng)機(jī)制。完善的新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、一對(duì)一幫帶成長(zhǎng)體系。公司鼓勵(lì)員工參加與工作崗位相關(guān)的資格培訓(xùn)考試，取得證書后報(bào)銷全部報(bào)名費(fèi)、考證費(fèi)以及部分相關(guān)資料費(fèi)。3、競(jìng)聘機(jī)制。競(jìng)聘上崗，目前公司管理崗位90%以上都是由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。
我們一直在等待這樣一個(gè)你，你不需要很優(yōu)秀，但必須專注，你不需要有經(jīng)驗(yàn)，但必須好學(xué)......