到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 （交通銀行分期專員、均薪6000-10000，購買五險一金、雙休、行政班，節(jié)假日帶薪休假）職場一：蜀山區(qū)產(chǎn)業(yè)園 職場二：望江路安高廣場 （可就近安排，公司提供住宿）
一、招聘崗位：交通行信用卡賬單分期專員
二、崗位職責：使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，然后向他們說明他們信用卡現(xiàn)在使用的額度，跟他們介紹下我們分期還款的業(yè)務以及分期還款的好處，讓客戶體驗全新的還款方式，減輕客戶的還款壓力。
三、任職資格：1.中（專）及以上學歷，年齡18―35周歲，性別不限，（公司擴大規(guī)模，廣納應屆生）；2.身體健康、普通話標準；3.態(tài)度踏實，有良好的理解力、溝通能力及服務意識。
四、薪資待遇：1、薪資：底薪2500-3200 提成 福利待遇,綜合工資5000-10000元（上不封頂）2、公司購買五險一金 年底雙薪 滿一年有5天帶薪年假，法定節(jié)假日加班補貼；3、提供員工宿舍（熱水器，空調(diào)，衛(wèi)生間）、食堂，班車接送；4、法定節(jié)假日正常休息，雙休，公司每年組織年會，不定期組織各種文體比賽、旅游、拓展訓練等活動，每月組織員工生日會，慶祝員工生日。
五、晉升通道:管理崗位：客服坐席-儲備組長-班組長-現(xiàn)場管理員-項目副經(jīng)理-項目經(jīng)理（公司每三個月進行一次考核，考核通過就會晉升）后臺支撐崗位：客服坐席-（培訓師、行政、質(zhì)檢、人力）-后臺主管（根據(jù)自己特長可申請其他崗位）公司為每一個就職員工提供一個人人平等的升職空間。升職空間大，業(yè)績突出者即可參與升職評估。升職即意味著高薪資，歡迎廣大有志賢士加入！- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -聯(lián)系電話：陸主管 ***公司直招面試地點=上班地點（絕不收取任何相關(guān)費用，請熟知）