招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 工作職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)分公司行政管理和人力資源管理各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常展；2.嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)督總公司人事行政管理制度，領(lǐng)導(dǎo)開展本部門員工的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；3.把控分公司用工風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化人事工作流程，妥善處理勞資糾紛；4.負(fù)責(zé)人事行政會(huì)議包括周、月、季、年、的策劃、組織、紀(jì)要等；5.負(fù)責(zé)收集、審核各相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成匯總及上報(bào)工作；6.負(fù)責(zé)接待安排公司重要客戶，策劃組織重大活動(dòng)及部門拓展活動(dòng)；7.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能；8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)等。任職資格:1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年任職于企業(yè)的經(jīng)理層職務(wù)；2.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承擔(dān)較大的工作壓力；3.文筆流暢，文檔規(guī)范，辦公技能熟練；4.具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，擁有獨(dú)立解決突發(fā)事件的能力；5.善于溝通、思維清晰、表達(dá)能力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。