招聘人數(shù)：若干到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 主要工作職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展以及人員結(jié)構(gòu)，協(xié)助部門制定年度人員發(fā)展計(jì)劃，幫助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才配置；2.分析、辨識(shí)業(yè)務(wù)部門需求，轉(zhuǎn)化為人力資源語言，制定人力資源解決方案，并督促實(shí)施；3.與各部門保持良好溝通，及時(shí)為部門發(fā)展提出專業(yè)建議，防范風(fēng)險(xiǎn)；4.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；5.組織開展業(yè)務(wù)部門文化建設(shè)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和要求：1.3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉企業(yè)人力資源體系及運(yùn)作流程，能為部門提供人力資源領(lǐng)域的解決方案；3.具備良好的識(shí)人能力，有人才管理經(jīng)驗(yàn)，并能將其變得可視化；4.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法及人力資源相關(guān)發(fā)法律法規(guī)政策；5.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，積極樂觀的工作作風(fēng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓性佳。