招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1、制訂和推行人力資源部年度工作計劃；2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；3、建立并完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃。
任職要求：1、男，30-45歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源工作各項流程，擅長績效考核和培訓(xùn)工作，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。