到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，能力優(yōu)秀者學(xué)歷不限2、裝飾設(shè)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，其他條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求3、熱愛裝飾行業(yè)，責(zé)任心，團(tuán)結(jié)精神4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)6、優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求，歡迎廣大有志向、有理想的實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷
培養(yǎng)模式：1、入職集中培訓(xùn)：企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)化、團(tuán)隊(duì)溝通、專業(yè)技術(shù)初步講解等2、安排該崗位老員工進(jìn)行一對(duì)一、多對(duì)一形式進(jìn)行工作培訓(xùn)
底薪加提成節(jié)假日福利、生日禮物、公司旅游、個(gè)性化定制培訓(xùn)
試用期及轉(zhuǎn)正：原則上試用期為1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者，可向人事提出申請(qǐng)，審核通過，可提前轉(zhuǎn)正
職業(yè)發(fā)展通道：專員、業(yè)務(wù)員――主管――經(jīng)理――總監(jiān)――總經(jīng)理公司鼓勵(lì)年輕人積極進(jìn)取，中高層管理干部90%為85后，部分部門經(jīng)理入職60天后憑借優(yōu)異表現(xiàn)即獲得晉升。
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