建行五險一金
¥4000-8000 /月
安徽-合肥-安徽-合肥 |
合肥濱湖新區(qū)濱湖世紀城要素大市場
職位描述
到崗時間:不限
年齡要求:不限
性別要求:不限
婚況要求:不限
崗位內(nèi)容:
1、是指持卡人在刷卡消費出賬單之后、到期還款日之前,通過電話等方式辦理分期還款業(yè)務(wù);
2、以建設(shè)銀行呼叫中心客服代表的身份對符合辦理條件的客戶進行呼出,給客戶提供多一種還款方式,將分期還款方式推薦給已出賬單的客戶,并邀請客戶辦理;
3、通俗一點講就是:由銀行提供數(shù)據(jù)名單,不用外出找客戶,信用卡是屬于提前透支消費的,每個月會出上一個月的賬單,我們負責給已出賬單但還未到最后還款日的客戶推薦分期還款業(yè)務(wù).
任職要求:
1.高中及以上學歷;
2.有良好的溝通能力;
3.有強烈的事業(yè)心;
4.普通話標準;
福利待遇:
無責任底薪2700-3800
. 不封頂提成 獎金,月綜合收入5000元-8000元,優(yōu)秀者可月薪過萬
2.入職簽訂正式勞動合同,作為薪資福利的法律保障;
3.享受齊全的五險一金
4.一年有5天帶薪年假
5.國家法定節(jié)假日帶薪休假;
6.崗前帶薪培訓
7.旅游,聚餐、部門活動。
8.入職一年后享受每年一次全方位高端體檢;
9.重大節(jié)日禮品慰問;
10.不定時針對個人成長的培訓機會;
12.公司目前處于高速發(fā)展階段,有良好的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績優(yōu)秀且具備管理能力者,公司給予晉升機會學習帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗,向管理層邁進。
薪資:底薪 提成 激勵獎金(綜合工資區(qū)間:3000-10000元),
試用期底薪2700 提成 激勵,三個月試用期,
轉(zhuǎn)正之后底薪 提成 激勵。每個月有300-800元的激勵獎金,第一個月學習:收入3-4K,第二個月看情況,3-6K,三個月以后比較穩(wěn)定,看個人能力吧,一般三個月之后,收入都還可以的,3.5-6K的平均收入是挺正常的。
工作時間:09:00-12:30,14:00-18:00;大小周休,即:這周末雙休、下周末單休。但是我們畢竟是拿提成的,多勞多得,有時候銀行有要求加班就會加班。
工作地點:合肥市濱湖新區(qū)南京路要素大市場3號門C區(qū)6樓
1、是指持卡人在刷卡消費出賬單之后、到期還款日之前,通過電話等方式辦理分期還款業(yè)務(wù);
2、以建設(shè)銀行呼叫中心客服代表的身份對符合辦理條件的客戶進行呼出,給客戶提供多一種還款方式,將分期還款方式推薦給已出賬單的客戶,并邀請客戶辦理;
3、通俗一點講就是:由銀行提供數(shù)據(jù)名單,不用外出找客戶,信用卡是屬于提前透支消費的,每個月會出上一個月的賬單,我們負責給已出賬單但還未到最后還款日的客戶推薦分期還款業(yè)務(wù).
任職要求:
1.高中及以上學歷;
2.有良好的溝通能力;
3.有強烈的事業(yè)心;
4.普通話標準;
福利待遇:
無責任底薪2700-3800
. 不封頂提成 獎金,月綜合收入5000元-8000元,優(yōu)秀者可月薪過萬
2.入職簽訂正式勞動合同,作為薪資福利的法律保障;
3.享受齊全的五險一金
4.一年有5天帶薪年假
5.國家法定節(jié)假日帶薪休假;
6.崗前帶薪培訓
7.旅游,聚餐、部門活動。
8.入職一年后享受每年一次全方位高端體檢;
9.重大節(jié)日禮品慰問;
10.不定時針對個人成長的培訓機會;
12.公司目前處于高速發(fā)展階段,有良好的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績優(yōu)秀且具備管理能力者,公司給予晉升機會學習帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗,向管理層邁進。
薪資:底薪 提成 激勵獎金(綜合工資區(qū)間:3000-10000元),
試用期底薪2700 提成 激勵,三個月試用期,
轉(zhuǎn)正之后底薪 提成 激勵。每個月有300-800元的激勵獎金,第一個月學習:收入3-4K,第二個月看情況,3-6K,三個月以后比較穩(wěn)定,看個人能力吧,一般三個月之后,收入都還可以的,3.5-6K的平均收入是挺正常的。
工作時間:09:00-12:30,14:00-18:00;大小周休,即:這周末雙休、下周末單休。但是我們畢竟是拿提成的,多勞多得,有時候銀行有要求加班就會加班。
工作地點:合肥市濱湖新區(qū)南京路要素大市場3號門C區(qū)6樓
求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
安徽成智人力資源管理有限公

- 民營企業(yè)
- 10-50人
競爭力分析
綜合競爭力評估