招聘人數(shù)：若干到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對(duì)行政管理制度進(jìn)行修訂、完善，負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道，負(fù)責(zé)公司日常人事工作的管理；4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核；5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 6、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 7、向總經(jīng)理不定期提出管理改善意見(jiàn)及措施；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；要求***，年齡35- -40歲之間；2、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、擅長(zhǎng)與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。