招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1、負(fù)責(zé)組織各種招聘信息的擬定、發(fā)布，組織對(duì)人員的面試、 篩選、背景調(diào)查，入職手續(xù)辦理等工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道的開發(fā)、管理，確保人才的多層次、高質(zhì)量；3、建立健全公司內(nèi)部競聘制度并執(zhí)行；4、入職人員跟蹤服務(wù)及考核工作；5、根據(jù)公司的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，配合行政人事經(jīng)理制定人才的培養(yǎng)機(jī)制、年度培訓(xùn)計(jì)劃；6、及時(shí)為入離職員工辦理社保增減以及公司人事檔案的分類整理和保管工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟練操作辦公軟件。4、對(duì)人力資源至少兩個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)。