招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 工作地點(diǎn)：異地外派1 熟悉行業(yè)法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)了解其變化和新政策的出臺(tái)，及時(shí)調(diào)整工作思路并負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行，嚴(yán)格在公司戰(zhàn)略方針和制度框架下開(kāi)展工作，全面負(fù)責(zé)工程部的管理和運(yùn)轉(zhuǎn)； 2 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、監(jiān)管和協(xié)調(diào)； 3 組織合格供應(yīng)商信息庫(kù)的建立和維護(hù)，完成供應(yīng)商的招標(biāo)采購(gòu)工作； 4 組織制定日常巡檢及季度檢查計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 5 組織各項(xiàng)目標(biāo)化工地的管理及安全文明施工方案的審批、實(shí)施、驗(yàn)收和檢查； 6 負(fù)責(zé)制定工程部工作和培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 7 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的日常管理工作，負(fù)責(zé)分解部門(mén)的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的績(jī)效考核、技能培訓(xùn)等工作； 8 組織完成公司工程類(lèi)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督； 9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、35―50歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、建筑行業(yè)從工程一線崗位至管理崗位15年以上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，大型建筑公司任工程副總及以上管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有上億項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；4、具備較強(qiáng)的管理溝通能力和廣闊的人脈資源，能夠處理公司內(nèi)外的各種關(guān)系；5、有強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任感，大局意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；6、能適應(yīng)長(zhǎng)、短期出差、駐場(chǎng)。