到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 你選擇的不僅僅是一份工作，而是你提高自己自身能力以及前程的路！
1、所有人員上崗之后公司會安排專業(yè)人員跟蹤指導2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源3、辦公環(huán)境優(yōu)美舒適，室內(nèi)辦公，無須外出4、公司內(nèi)部氛圍：提倡團結(jié)，有愛，互助，成長，實行人性化管理
招聘要求：1、大專及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆及大三、大四學生優(yōu)異者可適當放寬要求2、環(huán)境設(shè)計、裝飾工程、室內(nèi)設(shè)計、裝修設(shè)計、市場營銷、工商管理類專業(yè)3、擁有相關(guān)經(jīng)驗及社會實習者優(yōu)先考慮4、其他專業(yè)，具有強烈意愿及能力的，可適當放寬要求5、學生干部經(jīng)驗或者勤工儉學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
培養(yǎng)模式：1、入職集中培訓：企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)化、團隊溝通、專業(yè)技術(shù)初步講解等2、輪崗：針對設(shè)計、業(yè)務(wù)、職能部門，安排輪崗，根據(jù)學員意愿及考核分配部門3、定崗：安排該崗位老員工進行一對一、多對一形式進行工作培訓二、試用期及轉(zhuǎn)正原則上試用期為6個月，表現(xiàn)優(yōu)異者，可向人事提出申請，審核通過，可提前轉(zhuǎn)正
職業(yè)發(fā)展通道：儲備干部――專員――主管――經(jīng)理――總監(jiān)――總經(jīng)理。
公司鼓勵年輕人積極進取，中高層管理干部90%為85后，部分部門經(jīng)理入職60天后憑借優(yōu)異表現(xiàn)即獲得晉升。
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