招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責:安全板塊品質(zhì)管控1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立、維護、推廣。2、負責版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗，保證園區(qū)品質(zhì)。新技術(shù)、工具、工作方式研究與應(yīng)用1、了解該領(lǐng)域新科技知識，研究并思考應(yīng)用于實際工作。2、新方法的研究與推廣。團隊建設(shè)與標準傳遞1、對安全板塊區(qū)域?qū)尤嘶蜇撠熑诉M行專業(yè)支撐；重點工作項目參與、研究；與區(qū)域一起穩(wěn)定員工、提升員工能力。2、組織該板塊雙周例會，搭建專業(yè)分享交流平臺。3、對該板塊新晉管理層進行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注，幫助其掌握標準。4、秩序外包的招投標及后期管理。安全專業(yè)滿意度1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。2、關(guān)注安全方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。任職資格:1、年齡25―35歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)安全管理經(jīng)驗2、具有較強的安全專業(yè)能力3、具備對新技術(shù)、新方法的專研能力，用開放的心態(tài)去接受或運用推行4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、影響能力5、具備較強的安全專業(yè)風險預(yù)控能力