到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 又到一年3、4月份，找工作高峰期，在這樣一個(gè)春暖花開的日子，當(dāng)你看著你的前任男女朋友都拿著高薪，心里不免有一些失落，貝殼給你一個(gè)讓你發(fā)光的機(jī)會，你只管來，不要躲不要藏。 不要拒絕一個(gè)想給你推薦機(jī)會的人； 即使你不相信、不懂、不會做；即使你很忙、不喜歡。 但是還是請千萬不要一口回絕，在這個(gè)科技發(fā)展的時(shí)代，給別人一個(gè)機(jī)會，給自己多一個(gè)選擇。 趁這個(gè)時(shí)間，把招聘信息了解清楚，也許就是讓你出人頭地的決定。 如果家里沒礦，建議你該認(rèn)真找我聊聊了。 公司虛位以待，高薪誠聘?。? 崗位要求】 1.20-35周歲，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2.具有良好的親和力、溝通表達(dá)能力； 3.理解能力、邏輯協(xié)調(diào)佳，樂觀開朗，為人誠懇，工作積極主動，主動團(tuán)隊(duì)合作，樂于分享； 4.工作積極主動，注重團(tuán)隊(duì)合作，愿意服務(wù)高端客戶，積累人脈、拓展視野的同時(shí)，還能體現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢想 ； 5.愿意參加公益活動，具有愛心和感恩之心，讓社會變得更溫暖和諧； 【崗位職責(zé)】 1.新員工入職，熟悉了解產(chǎn)品信息（一二手樓盤項(xiàng)目 金融產(chǎn)品等）； 2.詳細(xì)了解客戶的核心訴求，了解公司產(chǎn)品，幫助客戶進(jìn)行房源的高效匹配，精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息； 3.帶客戶實(shí)地看房，進(jìn)行商務(wù)磋商，談判，促成豪宅成交，為客戶提供最新豪宅市場分析報(bào)告，幫助客戶做資產(chǎn)配置； 3.與客戶面對面溝通，前期介紹產(chǎn)品信息，帶客戶看房、講盤，通過市場數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行磋商、談判，促成產(chǎn)品成交等； 【薪資收入】 1、顯性收入：無責(zé)底薪（3000- -- -4000） 高提成 少分傭 大平臺保證 2、隱性收入：人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經(jīng)驗(yàn)、輕松簡單的工作氛圍、專業(yè)市場知識帶薪培訓(xùn) 【其他福利】 1.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育；享受免費(fèi)健康檢查； 2.定期部門團(tuán)建，公司活動； 3.多重獎(jiǎng)勵(lì)：新人獎(jiǎng)、品質(zhì)獎(jiǎng)、價(jià)值范、支持個(gè)人及團(tuán)隊(duì)、職能嘉獎(jiǎng)、破紀(jì)錄獎(jiǎng)； 4.年度國內(nèi)外旅游：泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影； 【晉升機(jī)制】 公開 公平 透明的競聘機(jī)制 管理崗位晉升： 店經(jīng)理――大區(qū)經(jīng)理――大區(qū)總監(jiān) 經(jīng)紀(jì)人-后勤專員-部門經(jīng)理 【培訓(xùn)體系】 1.師徒制：一對一的師徒輔導(dǎo)，除了工作，還有生活，有句話叫 有事找?guī)煾? 2.內(nèi)訓(xùn)： ①針對房產(chǎn)顧問：房產(chǎn)知識、營銷知識、交易知識、法律法規(guī)、客戶維護(hù)、目標(biāo)管理、 談判技巧、金融知識、心理學(xué) ②針對銷售精英； ③針對管理崗位