到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 一生一世只做一事，專(zhuān)心致志做到極致
一、成為義和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的條件：
1）年齡20-40周歲，男女不限；
2）高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3）有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)都可以，有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)；
4）不甘平庸，挑戰(zhàn)高薪，用自己的雙手改變命運(yùn)。
二、工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn)；
3）促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，交易過(guò)程為客戶提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
三、我們能提供：
1）努力決定收入：
底薪高、有保障：無(wú)責(zé)高底薪4000元 提成25%- --60%
收入有競(jìng)爭(zhēng)力：綜合收入高于其他行業(yè)銷(xiāo)售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到5000-8000元，2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會(huì)迅速達(dá)到10000-20000元；
收入公平：努力決定業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）有溫度的福利，讓你和家人都放心：
員工六大保障體系： 薪資； 情感； 休息； 保險(xiǎn)； 培養(yǎng)； 歸屬。
還有更豐富的驚喜：無(wú)責(zé)分紅16.8w 工齡獎(jiǎng)500 不定期的奢侈品獎(jiǎng)勵(lì) 國(guó)內(nèi)外旅游 節(jié)假日休息
3）職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)（合伙人）-城市總經(jīng)理；
晉升速度快：
從經(jīng)紀(jì)人到業(yè)務(wù)經(jīng)理的平均晉升周期1―2年，最年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理22歲，入司僅1年升任業(yè)務(wù)經(jīng)理；最年輕的大店區(qū)經(jīng)24歲，入司僅4年升任大店區(qū)經(jīng)。
大BOSS模式： 有一個(gè)店長(zhǎng)開(kāi)一家店
業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會(huì)公平，可以靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。
4）新人培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)：7天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀；
師徒制：幫助你快速將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐。
5）工作地點(diǎn)選擇多：廬陽(yáng)、瑤海、包河，蜀山，80多家門(mén)店，總有一家適合你。
6）工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀(jì)人，近40%的業(yè)務(wù)經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂(lè)觀、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)文化，義和大家庭氛圍。