招聘人數(shù)：5-8人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 工作內(nèi)容: 1、主要通過(guò)電話的方式通知銀行內(nèi)部信用卡逾期客戶進(jìn)行提醒及督促客戶盡快繳納銀行欠款，維護(hù)客戶信用記錄并挽回銀行損失為最終目的。2、對(duì)逾期賬戶的情況進(jìn)行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，及時(shí)反饋問(wèn)題，向?qū)I(yè)公司發(fā)起協(xié)辦請(qǐng)求，配合其他催收方式的開(kāi)展崗位要求：學(xué)歷：大專及大專以上（已經(jīng)取得畢業(yè)證）性別：男女不限用工方式：平安正式員工1、帶薪培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)期工資：2100元；正式上線后，不同階段月薪收入范圍在5500-10000元,上不封頂,多勞多得。信用卡催收目前階段分為PCS、M1測(cè)試、M1風(fēng)險(xiǎn)、M1-2小額/大額/專項(xiàng)、M2風(fēng)險(xiǎn)這7個(gè)階段，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，及個(gè)人能力差異在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行階段分配。階段不同薪酬不同，難度系數(shù)不一樣。每月個(gè)人實(shí)際收入情況與個(gè)人當(dāng)月最終業(yè)績(jī)情況掛鉤。報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同。2、若因業(yè)務(wù)需求安排加班，公司將按國(guó)家規(guī)定支付加班工資晉升空間：1、中國(guó)平安倡導(dǎo)健康生活、快樂(lè)工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長(zhǎng)。2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供 管理 技能 雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)3、公司每3個(gè)月有一次晉級(jí)的機(jī)會(huì)，最高可以晉升到8級(jí)。社會(huì)保障：一經(jīng)錄用，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，即入司公司就為您購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金福利待遇：1、帶薪培訓(xùn) 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過(guò)節(jié)費(fèi)等） 降溫取暖費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問(wèn)金 年終獎(jiǎng)金 企業(yè)年金 每年免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等2、擺渡車(chē)，公司在上下班期間提供司車(chē)接送員工到最方便回家的聚集處工作時(shí)間：1、上班時(shí)間：8：55――12：00，13：30――18：00（每月根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行輪班，每月休假4-7天左右）2、享受法定節(jié)假日3、培訓(xùn)期：入司后的培訓(xùn)期為1個(gè)月左右（包含理論培訓(xùn)期和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)其 它：1、該崗位無(wú)需東奔西跑、日曬雨淋，在職場(chǎng)內(nèi)辦公，全天享受中央空調(diào)，無(wú)需外出2、職場(chǎng)內(nèi)設(shè)有餐廳、錄音分享室、員工更衣室等聯(lián)系電話***