到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限
一、【崗位職責】1、賬單分期：坐席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，促動信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理分期業(yè)務，將可分期的交易或可分期額度申請為一定期數(shù)的賬單分期交易，讓客戶體驗全新的還款方式工，減輕客戶的還款壓力。2、好享貸：座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，促動交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理好享貸業(yè)務，讓這些優(yōu)質(zhì)客戶在原有額度之外享受一個新的好享貸額度，保障客戶大額消費有保障，小額消費不影響。【注】目前我司有交行賬單分期及招行賬分，一般交行賬分項目成熟且薪資較高。- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --二、【任職要求】1、大專及以上學歷，有經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬至高中；2、有良好的語言表達能力和理解力，普通話沒有明顯口音；3、具備較強的學習能力與時間管理能力；4、具備團隊合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務。- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --三、【薪資待遇】1、薪資構(gòu)成：基本工資 餐貼 住房補貼 績效獎金（2000-7000元）平均薪資：5000-8000元綜合薪資：4000-10000 元- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --四、【作息時間】1、朝九晚六，日常有彈性加班，最遲不超過7:30；2、保證每月8天排休制，節(jié)假日正常放假；- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --五、【福利待遇】1、保險福利：入司即購買五險、公積金、商業(yè)保險等；2、員工食宿:公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費補貼;- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --六、【其他福利待遇】1、帶薪假期：公司提供年假、病假等其他帶薪福利假；2、月度獎勵：月度優(yōu)秀員工進行紅包抽取或者現(xiàn)金獎勵；3、彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等；4、長期激勵：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓機會等；5、實習生：實習期結(jié)束后即簽訂勞動合同，享受正式員工同等待遇；6、入職體檢：此崗位公司安排指定醫(yī)院體檢，3個月后可全額報銷體檢費；- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --七、【晉升路線】橫向：坐席-行政/數(shù)據(jù)/質(zhì)檢/培訓/縱向：坐席-組長（20人團隊）-主管（100人團隊）-經(jīng)理（300人團隊）