到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 安徽省征信股份有限公司是由省政府牽頭在全國率先設(shè)立的省級層面征信公司，注冊資本5億元，由安徽省內(nèi)金融機構(gòu)、省內(nèi)16家地市政府平臺公司、知名科技公司和省聯(lián)合征信中心共同發(fā)起成立，國有股份占70%以上。成立的目的是全面整合省內(nèi)信用信息資源，積極開展產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)創(chuàng)新，為全省各類企事業(yè)單位及政府有關(guān)機構(gòu)提供各類征信服務(wù)；通過市場化機制促進全省信用體系建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟社會運行環(huán)境，健全普惠金融體系，緩解薄弱環(huán)節(jié)融資難題，維護金融安全，促進全省經(jīng)濟社會的發(fā)展。成立以來，安徽征信采取市場化機制逐步打造業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢、建立覆蓋全省的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托政府信用數(shù)據(jù)庫，逐步擴大數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)交換，建立涉及經(jīng)濟社會各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的信用數(shù)據(jù)庫。充分發(fā)揮地方政府在大數(shù)據(jù)資源上整合的優(yōu)勢，以征信業(yè)務(wù)為核心，逐步建立涵蓋征信業(yè)務(wù)、信用咨詢、區(qū)域信用體系建設(shè)等完整的征信業(yè)務(wù)價值鏈，并運用大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)，通過平臺連接和跨界整合，構(gòu)建公司核心價值?，F(xiàn)安徽征信催收管理運營中心需要3-5名國有銀行線下催收專員。崗位職責：1.負責線下的催收和上門組的組建和日常管理；2.負責完成線下業(yè)務(wù)的相應(yīng)指標，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程；3.負責協(xié)調(diào)線下部門與各部門的業(yè)務(wù)銜接，信息通報；4.負責與合作的國有銀行及資產(chǎn)管理公司了解風險客戶的處置結(jié)果；5.負責及時制定問題客戶的處理方案，跟進處理進度；6.負責相應(yīng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期提交分析報告與評估報告，支持風控政策制定，處理各種線下突發(fā)事件。任職資格：1.大專及以上，法律專業(yè)優(yōu)先，年齡25歲-35歲；2.有金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.能接受省內(nèi)短期出差；4.有良好的應(yīng)變、靈活變通能力。5.有2年以上駕齡；福利待遇：1.彈性工作制，法定節(jié)假日正常休息；2.根據(jù)家庭住址就近安排省內(nèi)工作地點；3.每年根據(jù)績效考核有機會成為安徽征信正式員工，簽訂國企正式合同，享受國企所有福利待遇。晉升通道：1.每年績效考核前10%員工有機會進入安徽征信簽訂國企正式合同，一經(jīng)錄用，享受國企正式員工薪資待遇；2.每個月業(yè)績表現(xiàn)突出者有機會評選為優(yōu)秀員工，獎金1000-3000不等；3.每3個月有機會晉升為線下小組負責人；4.每6個月有機會晉升為顯現(xiàn)主管。擬試用期為2個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，自然考核季為1月、4月、7月、10月，其中1月、7月為年度考核，表現(xiàn)優(yōu)異者參與雙向晉升通道。縱向：專員―組長―主管―總監(jiān) ； 橫向：線下運營，其他職能部門。