到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作; 4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 5.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等.工作; 6.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作。
任職要求: 1.具有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先; 2.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)； 3.具備良好的溝通交流能力; 4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí); 5..在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪酬福利 ： 1.無責(zé)任底薪（3000元-5500元/月） 提成 高額獎(jiǎng)金 六險(xiǎn)一金 2.工作時(shí)間：8：30-12:00 13:30-18:00 五~ 六天制，單雙休 3.六險(xiǎn)一金齊全（商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）； 4.享受國(guó)家法定節(jié)假日并節(jié)假日部分帶薪： 5.不定期舉辦戶外活動(dòng)，聚餐，旅游等團(tuán)體活動(dòng) 1.行業(yè)培訓(xùn)：為員工提供崗前培訓(xùn)，從基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)到熟練的業(yè)務(wù)技巧，優(yōu)秀主管一對(duì)一培養(yǎng)，而且定期 運(yùn)營(yíng)大牛 會(huì)培訓(xùn)淘寶，天貓京東運(yùn)營(yíng)技巧 2、職業(yè)發(fā)展：公平透明的晉升機(jī)會(huì)，?叭?個(gè)月一次的晉升考核，新員工一年內(nèi) 30% 可以晉升為經(jīng)理 3、公司不定期舉辦聚餐，員工生日會(huì)，季度學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，節(jié)日發(fā)放精美禮品，定期組織旅游，豐富員工生活，福利應(yīng)有盡有 4、憑自己的業(yè)績(jī)享受新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、菁英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù)