光纜品質(zhì)工程師
¥6000-8000 /月
安徽-合肥-安徽-合肥 |
桃花工業(yè)園橋?yàn)陈?6號(hào)
職位描述
招聘人數(shù):1-3人到崗時(shí)間:不限
年齡要求:不限
性別要求:不限
婚況要求:不限
崗位職責(zé)
1、組織制定公司各項(xiàng)品質(zhì)管理制度,內(nèi)部控制管理和考核辦法;
2、制定來料、制程、成品檢驗(yàn)程序制度和檢驗(yàn)規(guī)范;
3、建立公司內(nèi)部的計(jì)量檢測(cè)體系,對(duì)量值的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù),落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)、操作規(guī)程等),并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)行使管理者代表的職責(zé),定期組織各工廠進(jìn)行管理評(píng)審,并匯總評(píng)審報(bào)告給最高管理者;
8、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;
9、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批;指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶投訴的處理。
10、負(fù)責(zé)品質(zhì)部門工作,熟悉光纜。
任職資格
5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上光纜同職位工作經(jīng)驗(yàn);具備質(zhì)量體系相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷;有ISO9000內(nèi)審員證,熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備;具備良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強(qiáng),思維敏捷、處事干練,善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承擔(dān)壓力。
1、組織制定公司各項(xiàng)品質(zhì)管理制度,內(nèi)部控制管理和考核辦法;
2、制定來料、制程、成品檢驗(yàn)程序制度和檢驗(yàn)規(guī)范;
3、建立公司內(nèi)部的計(jì)量檢測(cè)體系,對(duì)量值的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù),落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)、操作規(guī)程等),并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)行使管理者代表的職責(zé),定期組織各工廠進(jìn)行管理評(píng)審,并匯總評(píng)審報(bào)告給最高管理者;
8、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;
9、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批;指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶投訴的處理。
10、負(fù)責(zé)品質(zhì)部門工作,熟悉光纜。
任職資格
5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上光纜同職位工作經(jīng)驗(yàn);具備質(zhì)量體系相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷;有ISO9000內(nèi)審員證,熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備;具備良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強(qiáng),思維敏捷、處事干練,善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承擔(dān)壓力。
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- 10-50人
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