招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 工作內(nèi)容1、保證公司的基本價值觀和各種規(guī)章制度在區(qū)域內(nèi)貫徹執(zhí)行，把企業(yè)的使命，愿景與價值觀變成員工的信仰、習(xí)慣和行為；2、懂業(yè)務(wù)，今天的業(yè)務(wù)碰到了什么問題，還有什么機(jī)會，提效能，團(tuán)隊的效能，促人才，團(tuán)隊是否還有足夠的戰(zhàn)斗力把握機(jī)會，推文化，團(tuán)隊的精神面貌；3、從人力資源視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作，給出有效的業(yè)務(wù)部門的人力資源解決方案；4、向人力資源職能部門反饋人力資源政策、人力資源計劃進(jìn)程和有效性；5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，反應(yīng)員工訴求，調(diào)查培訓(xùn)需求；6、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的人力資源年度工作計劃；7、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)；8、建立所在業(yè)務(wù)部門的崗位說明書、職位、人員管理等的基礎(chǔ)性人力資源體系；9、績效管理的工作，不光是激勵員工完成工作目標(biāo)，也要時刻發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊里不合格的人員，及時清理出去，把更合適的人員提拔上來；10、支持企業(yè)文化變革并參與變革行動；職位要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有互聯(lián)網(wǎng)、銷售企業(yè)、電商行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過兩個功能模塊以上的體系設(shè)計及操作實(shí)務(wù)；3、熟悉人力資源運(yùn)作管理流程，能通過數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目實(shí)操提供人力資源優(yōu)化方案；4、具備一定的推動組織發(fā)展和人才管理能力，并能將其優(yōu)化得標(biāo)準(zhǔn)化、可視化；5、專業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，良好的人際洞察力，客戶導(dǎo)向思維，善于轉(zhuǎn)化客戶需求；6、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力，成就動機(jī)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自我驅(qū)動力強(qiáng)；7、良好的人際理解與溝通能力。