到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1．負(fù)責(zé)打電話給銀行信用卡客戶，解決銀行卡帳單分期、額度提升等問(wèn)題（例如：賬單分期：主要讓信用卡持卡客戶將其前期的消費(fèi)進(jìn)行分期還款，每期會(huì)有相應(yīng)的手續(xù)費(fèi)，但是該手續(xù)費(fèi)會(huì)比逾期還款以及只還最低還款額的利息費(fèi)用要低，所以這項(xiàng)業(yè)務(wù)可以為持卡客戶緩解還款壓力）；
2．負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的產(chǎn)品疑問(wèn)進(jìn)行異議處理與解答；
3.根據(jù)公司品質(zhì)管控要求，不斷地提升電銷服務(wù)水平，確保效率和質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
4．負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)任務(wù)的異常情況上報(bào)；
5．完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷
2.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解力，普通話沒(méi)有明顯口音；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與時(shí)間管理能力；
4.具備團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)。
薪資待遇：
1、試用期：底薪2800 提成；綜合3000-6000元。
2、轉(zhuǎn)正期：底薪2600 餐補(bǔ)7元/天 400崗位津貼 200全勤，綜合4500-12000元
福利待遇：
4.月休8天，9：00-18：00，根據(jù)業(yè)務(wù)要求進(jìn)行排班；
5.公司提供住宿，定期進(jìn)行培訓(xùn)，購(gòu)買五險(xiǎn)；
6.享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年的員工有5天帶薪年假和6天帶薪病假;
7.提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)及崗中技能培訓(xùn);
8.完善的用人機(jī)制及公平的晉升發(fā)展平臺(tái).
9.不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等
10.實(shí) 習(xí) 生:實(shí)習(xí)期結(jié)束后即簽訂勞動(dòng)合同，享受正式員工同等待遇；
【晉升機(jī)制】：
1、縱向發(fā)展路線：?jiǎn)T工―資深組長(zhǎng)―儲(chǔ)備經(jīng)理―經(jīng)理；
2、橫向發(fā)展路線：質(zhì)檢崗、培訓(xùn)崗、數(shù)據(jù)分析、行政、人事等內(nèi)勤管理崗位；
報(bào)名方式：
短信投遞：編輯短信 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 交行賬分 即可報(bào)名（為節(jié)省時(shí)間，請(qǐng)隨時(shí)保持電話暢通）
溫馨提醒：（名額有限，電話，短信預(yù)約者，投遞簡(jiǎn)者優(yōu)先錄用）
因最近投簡(jiǎn)歷的小伙伴太多,想?yún)⒓用嬖囌?qǐng)直接打電話或發(fā)短信，會(huì)比網(wǎng)頁(yè)投遞簡(jiǎn)歷回復(fù)速度快！
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